La campagna di recruitment internazionale del programma it-ER Careers si chiude dopo 6 settimane con la candidatura di 300 giovani sviluppatori di software e piattaforme informatiche che vivono all’estero, incluso gli italiani. Di questi, 263 sono entrati nella shortlist per la selezione rispetto alle 16 offerte di lavoro consolidate. Al momento 4 assunzioni sono già state confermate e altre 4 sono in via di valutazione finale. La maggior parte delle candidature sono arrivate da ragazzi e ragazze che vivono in Serbia, Portogallo, Polonia, Romania, Albania, Bulgaria, Brasile e Croazia.
Tra Piacenza e Rimini, tre soggetti accreditati ai servizi per il lavoro (Ifoa, Centoform per conto di Associazione IDEA e Cis Formazione per conto di Farmindustria) supportano le 11 imprese emiliano-romagnole che cercano questo profilo professionale. Si tratta di Imola Informatica Spa (Imola, Bologna), Elements Srl, (Cesena), Quix Srl (Modena), Mark One Srl, (Cesena), Teko Telecom Srl (Castel San Pietro Terme, Bologna), Optit Srl, (Bologna), Onit Group Srl (Cesena), Unitec Spa (Lugo, Ravenna), Horta Srl, (Piacenza e Ravenna), Rfmcube Srl (Bologna) e AVL Italia Srl (Cavriago, Reggio dell’Emilia). A settembre l’iniziativa verrà aperta ad altre 15 aziende, offrendo quindi ulteriori opportunità.
Che cos’è it-ER Careers
È il programma di ART.ER per portare in regione talenti stranieri, ma anche italiani o emiliano-romagnoli, che possiedono le competenze necessarie oggi alle imprese. Website
